如何找到合心意的工作
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找到合适的工作,需要从认清自己能做什么,自己掌握了什么。寻找各种自我推荐的途径等。
一、掌握职场需要什么人才,行业需要什么岗位
职场需求。要知道,不同的地区的侧重点是不一样的,了解职场的地域范围,才能更好地知道职场需求。
举个简单的例子:一个有5年工作经验的职场人士,选择去北京、成都、云南四线城市找编程的工作,结果很明显。
又或者一个制造业人才,去广州找工作明显要优于去成都重庆找工作。
行业需求。选择从事的某个行业后就要了解这个行业哪些岗位是满员饱和的,哪些人员是缺少的。
比如:都是从事IT工作,对于IT行业来说,后台开发以及饱和,前台维护中度饱和,运维人员缺少,大数据分析人员极度缺少。
同样的一个行业,不同的岗位需求差别还是很大的。我们可以通过亲朋好友、业内人士咨询相关信息。
二、认清自己掌握了怎样的职场能力
认清自己包含两个方面,一是自己想从事什么(这是工作方向),另一个是自己能从事什么(这是工作的动力源泉)。
自己想从事什么工作
所谓的想做什么工作,就是说自己乐意从事什么工作,从事什么工作是自己感兴趣的,会开心的。这个想法不是临时想法,也不是突然起来的想法,而是自己一直的梦想,真心想从事的工作。
想从事的工作也是分长期与短期,短期的目的就是为了长期。比如:自己最终的梦想是当一名伟大的教师,但是暂时没有考上编制,可以选择短期在一个培训机构当老师,然后继续考教师编制。
很多时候,不是说自己想就能够实现的,比如我想当世界500强的CEO,但是我的能力却无法满足。这就是能力的问题,想和能力是两回事。
自己掌握的专业知识,自己拥有的人脉关系,甚至自己的身体状况、性格特点等等都是能力的'一种外在体现。
只有对这些能力有了清楚的认识,综合分析以后才能判定自己能从事哪些工作,适合从事哪些工作。
没有对应的能力却想入非非最终只能被岗位拒绝。眼高手低更是要不得。
举个例子:我爱好高山滑雪,想从事相关工作,但是自己有严重的高原反应。自己的能力无法满足自己想从事的工作。
三、寻找合适的自我推荐途径
求职是每个人都要经历的过程,如何在求职过程中更好地展示自己就尤为重要了。
首先,简历必须要完善完善再完善,这是自己的个人电子形象、纸质形象。
其次,寻找工作需要通过必要的途径:内部人员推荐、现场招聘会,招聘网站、公司网站等等。
作为新人,你可以为自己设置不同阶段的策略因为没有经验,也不知道自己的特长,更不知道未来往哪里走,你这个时候完全可以设计分阶段实现自己的理想的策略。
比如,首先找个比较规范的企业,先从基层做起,学起,实在找不到规范的企业,而又面临生存,那就先找一份工作好了。骑马找马总是让你心里更有底气的。更何况,任何公司其实都自然有其长处的。
在有了一份工作以后,一方面,挖掘自己的长处,个人有爱好,另一方面,可以思考未来的走向。尽早让自己进入第二阶段,朝自己的理想发展。
当然,仍然需要提醒你的,除非迫不得已 ,尽可能让自己的第一份工作做满三年去。
在未尝试之前不要先入为主说自己不行许多人在获得一个机会前,会认为自己不行。
所以,记得,在未尝试之前, 千万不要说自己不行。这可能是你目前的认识,但有可能你以前对这个机会的认识不足,也有可能你对你个人的`能力认识不足。
比如,你从来没有上过讲台,你可能认为讲课不行,但事实上,我认识的讲师里,很多人都是意外发现自己挺能讲才走上讲师的道路的。
所以,有机会来临前,尽管大胆尝试去。
当然你有了很好的规划得,另当别论。
发展机会
没人愿意呆在一个没有发展前途的工作职位上。所以面试的时候要问一下公司内的晋升机会以及获得晋升需要什么条件。
了解一下是否某个工作能让你有更大发展。例如有没有能让你磨砺技能且建立重要联系的培训计划,导师关系,再职教育机会。这些会让你成为对公司更有价值的资产,或者当你准备跳槽升迁时增加你的竞争力。
工作环境
一周有168个小时。如果你需要把40小时花在工作上面,那么就意味着你得将四分之一的精力都放在工作上。你最好确保自己喜欢工作场地,确保自己能融入工作中。这超越了对着装和办公室或工作隔间的要求。
一、明确工作的目的
① 想在这类工作上深耕,作为自己长期发展的事业
② 仅仅是为了谋生,工作只是实现梦想期间保证生存的手段
如果是第二种,建议选择和梦想相关的工作内容,主业和副业结合。
二、明确最不能接受的工作特点
比如加班、打电话、出差、工资低、有销售性质等
三、明确理想工作标准
如离家近、双休、不加班、工资高、工作环境好等
四、确定工作类型及方向
结合自身特点及兴趣爱好,确定自己感兴趣的工作,如果不知道都有哪些工作,可以在招聘网站及互联网上多看看,挑选几种自己感兴趣或者能接受的工作类型。
五、面试
和HR当面确定工作内容、工作环境、薪资待遇、工作时间、公司奖惩制度等,把它和你的理想工作标准以及对工作的底线做对比,排除部分工作方向并确定工作标准的`平均值。当下一份工作≥工作标准平均值且没有不能忍受的点,就可以选择入职。
六、提升自己
如果面试后发现自己的能力无法让自己得到理想中的工作,就朝着招聘信息的任职要求去提升自己,并修改简历,直至找到自己满意的工作为止。
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